Prawo pracy
Polskie prawo pracy
Doradzamy naszym klientom w zakresie polskiego, niemieckiego i międzynarodowego prawa pracy. Kompleksowo doradzamy niemieckim firmom ze wszystkich branż w zakresie prawnych aspektów zatrudnienia w Polsce. Z technicznego punktu widzenia obejmuje to również całe międzynarodowe prawo dotyczące ubezpieczeń społecznych i prawa podatkowe. Często istotne dla naszych klientów są pytania dotyczące delegowania pracowników, a także aspektów podatkowych i ubezpieczeń społecznych związanych z zatrudnieniem w innym kraju.
Nasza niemiecko-polska kancelaria zajmuje się bieżącą obsługą prawa pracy w Polsce i Niemczech, w tym reprezentacją przed sądami pracy w obu krajach. Towarzyszymy kierownictwu i zarządzaniu personelem we wszystkich kwestiach związanych z zasobami ludzkimi i jesteśmy po Twojej stronie w codziennych sprawach z zakresu prawa pracy, a także w opracowywaniu strategii i rozwiązań w złożonych zagadnieniach prawnych. Nasze doradztwo obejmuje w szczególności: • kwestie prawne związane z zatrudnieniem tymczasowym i delegowaniem między Niemcami a Polską, • zatrudnianie i zatrudnianie pracowników zagranicznych, • przenoszenie pracowników, restrukturyzację i reintegrację zespołów pracowniczych, • międzynarodowe prawo pracy i polsko-niemieckie ubezpieczenie społeczne prawo, • Zwolnienia grupowe, • Analizy i przeglądy dokumentacji pracowniczej, w tym regulaminów pracy i wynagrodzeń, zasad etyki i polityki firmy, • Tworzenie indywidualnych umów o pracę, współpracę, menadżerskich i konkursowych zgodnie z prawem niemieckim i polskim, • Doradztwo w zakresie sprawy związane z układami zbiorowymi pracy, w tym z układami zbiorowymi i innymi układami zbiorowymi zawartymi pomiędzy pracodawcami a związkami zawodowymi w Polsce i Niemczech, • ustanie stosunku pracy, • proc Reprezentacja przed sądami pracy wszystkich instancji, • Sprawy związane z bezpieczeństwem i ochroną pracy dla wybranych grup pracowników (np. Kobiet w ciąży), • Organizacja i rozliczanie czasu pracy.